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关于执行总经理的招聘工作

时间:2019-8-23 15:13:46 点击:

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  核心提示:任职资格具体要求:本科及以上学历,企业管理、市场营销、汽车等相关专业;8年以上大中型企业汽车零部件行业高层管理经验,执行力强,具备较强的管理协调能力,具有丰富的企业团体管理工作经验和良好的行业管理理念;了解汽车零部件行业市场,具有深入的企业管理知识,熟悉企业业务和流程,了解财务汽车行业法律法规等基本...

工作职责:

1、根据集团发展战略,参与制定和实施本品牌公司战略,预算计划;

2、发掘市场机会,主持拟订本品牌的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长;

3、负责汽车零部件行业集成应用的市场开拓,搭建行业集成商的产业链合作体系;

4、带领团队完成行业市场目标。

5、建立公司与上级主管部门,政府机构,金融机构,媒体等部门间的沟通渠道;领导开展公司公共关系活动,树立良好企业形象;

6、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队建设,选拔中高层管理人员,审定内部管理机构设置方案和基本管理制度;

7、负责内部团队建设,完善内部管理机制,推进公司企业文化的建设工作;

8、协调各部门之间的关系,保证信息流通畅通;合理配置各部门资源,最大化利用资源;

作者:不详 来源:网络
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