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【猎英一周快讯】腾讯回应暴力裁员;小米新一轮组织调整;三星董事长稳居韩国首富…

时间:2020-1-6 10:07:27 点击:

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  核心提示:国内行业人才动态马云回应阿里裁员传言:在阿里能熬10年的都是宝马云在乡村教育《重回课堂》上开讲,他回应了“阿里裁员”的传言。“这两天跟我讲的最多的是:别人裁员都是直接裁,阿里巴巴裁员是每年向社会输送1000人。如果你没有独特的思考能力,你会认为这是对的”,马云说,员工能在阿里熬到3年非常难的,熬到1...

国内行业人才动态

马云回应阿里裁员传言:在阿里能熬10年的都是宝

马云在乡村教育《重回课堂》上开讲,他回应了“阿里裁员”的传言。“这两天跟我讲的最多的是:别人裁员都是直接裁,阿里巴巴裁员是每年向社会输送1000人。如果你没有独特的思考能力,你会认为这是对的”,马云说,员工能在阿里熬到3年非常难的,熬到10年都是宝贝。往社会送出去是因为经过阿里严格训练后,他们对数字经济、执行力等超越了很多其他公司,就应该去政府部门、大学等其他地方。【新浪科技】

小米集团:奖励4892.6万股给1646名选定参与者

小米集团在港交所发布公告称,董事会于2020年1月6日根据股份奖励计划奖励4892.6万股给1646名选定参与者,授出奖励当日的股份收盘价为10.98港元。以此计算,4892.6万股股票总价值5.37亿港元。【新浪科技】

雷军回应收集手机圈大佬:小米诚邀天下英才

从2019年1月2日开始,前金立副总裁卢伟冰、前联想副总裁常程、前小辣椒创始人王晓雁先后加盟小米。针对业界大咖相继加入,雷军首次公开表示,小米诚邀天下英才,为接下来的新10年奋斗。【雷军微博】

马云称员工不想加班老板有重要责任

在校长领导力圆桌论坛暨新乡村教育家授徽仪式上,马云表示很多老师越来越讨厌教书,校长要担当主要责任。很多学生越来越讨厌读书,班主任老师有很多的责任。很多员工天天不想加班,想休息、不想上班,老板有重要的责任。【老板联播】

饿了么口碑称2020年一线员工将扩招15%

饿了么口碑宣布,2020年,再扩招15%一线员工。饿了么口碑官方介绍称,扩招主要集中在产品技术、商户服务、城市业务运营等岗位,以适应业务高速增长的需求,推动本地生活服务行业更快地数字化升级。【TechWeb】

华为余承东获2019年CCF计算机企业家奖:全国仅两人获奖

中国计算机学会(简称CCF)授予余承东2019年度“CCF计算机企业家奖”。该奖主要授予在计算机和信息产业发展方面做出重大贡献的企业领导者,且企业的业绩被业内和社会广泛认可。该奖于2013年设立,2019年度全国2人获奖。余承东获奖理由是,自2011年担任华为消费者业务CEO以来,带领华为手机从低端向中高端提升,大量启用华为海思芯片,使华为智能手机市场份额达到了全球第二。【快科技】

消息称原阿里副总裁褚昱加盟百度

有媒体报道称百度近期引入了一位副总裁级别的高管褚昱,负责市场公关和政府关系,百度公关市场负责人袁佛玉和政府关系负责人张东晨都向褚昱汇报。资料显示,褚昱从2008年起,先后出任过京东集团、联想集团中国区副总裁,负责集团政府事务工作,2016年出任阿里巴巴集团副总裁。对于此次人事引进,目前百度暂无回应。【新浪科技】

蚂蚁花呗运营主体发生高管变更,井贤栋退出监事

天眼查数据显示,蚂蚁花呗的运营主体重庆市蚂蚁小微小额贷款有限公司发生主要人员变更,井贤栋退出监事,由李臣接任。【新浪科技】

"拼命三郎"齐界接任总裁,万达集团步入新生代执掌期

新京报记者从万达集团某高管处获悉,万达集团于日前宣布了一项重要的人事变更决定:今年65岁的万达集团总裁丁本锡获得同意、正常退休,其职位由原万达商管集团总裁齐界接任。【新京报】

京东数科2亿奖励科技创新,2020年推新人才激励制度

京东数科宣布年终奖之外,额外拿出2亿多资源,奖励科技创新优秀项目的成员们。最终,最大项目奖花落新区智能城市项目,奖金达3000万。此外,还有综合类项目、科技创新、商业模式创新、精细化管理等项目奖项,分别由雄安新区智能城市项目、千万DAU用户增长项目、钼星计划、金融云T1破局等25个项目获得。京东数科表示,2020年还将推出一系列新的人才激励制度,例如晋升后至少30%涨薪、青藤计划、轮岗制度等,鼓励大家不断自我突破。【美通社】

传比特大陆启动人员优化,优化比例约为1/3

据自媒体吴说区块链消息,比特大陆人员优化在1月6日上午启动,赔偿方案是n+1与期权。同日原董事长詹克团发文反对裁员。据内部人士透露,此次人员优化的比例大约在1/3。原因主要有以下几点:第一:公司高层对即将到来的比特币减半感到不确定性;第二:2019年竞争对手神马大幅瓜分矿机市场,而神马人员很长时间只有80人左右;第三:人工智能行业整体烧钱,独立盈利遥遥无期。据媒体了解,此次优化不仅限AI部门,蚂蚁矿机销售部门,矿池部门也分别有小部分员工已被HR约谈。【巴比特】

原绿城CFO冯征证实加盟龙光地产任首席财务官,已入职

原绿城CFO冯征将加盟龙光地产,担任首席财务官一职。12月31日晚间,绿城中国控股有限公司公告宣布,冯征因个人原因,已提出辞任该公司的公司秘书及首席财务官,自2020年1月1日起生效。【观点地产】

游客惨跌六成,香港海洋公园宣布全员“冻薪”

香港海洋公园宣布,由于经营环境严峻,2020年将取消全体员工的薪酬调整,即不会加薪,同时建议员工申请自愿无薪假期或提前退休。这是海洋公园自2003年以来首次员工“冻薪”,管理层则曾于两年前“冻薪”。此外,海洋公园2019年下半年的入境旅游团和自由行游人数目按年大跌超过六成。【北京日报】

董事长回应一天出100张设计图:这很正常 去与留取决于员工

飞越旅行员工被创始人王小琴要求一天出100张设计图引起热议。对此,另一创始人回应称“这很正常”,出品必须拿得出手,三张五张做不出效果,就做上100张试试。他表示去与留取决于员工,想留就把工作做好,不想留也不勉强。1月6号,网上曝出飞越旅行创始人压榨员工,故意给员工分配无法完成的工作量,让一个设计师一天出100张图供她选择,甚至说大年初一仍要加班,做不完也是自己的问题,没有加班费。【金融界】

国际行业人才动态

坂本幸雄出任紫光副总裁,开启对三星“复仇”之旅

日本半导体巨头尔必达原社长,72岁高龄的坂本幸雄出任紫光集团高级副总裁兼日本分公司CEO。此举令日本业界震惊,在日本共同社采访坂本幸雄为何受聘于中国企业的时候,坂本幸雄表示,“不想作为一个失败者结束人生。想自己作个了结”。在败走尔必达后,坂本幸雄竭力寻找证明自己的机会,在出任紫光集团高级副总裁之后,也许会开启针对三星的“复仇”之旅。【观察者网】

Intel宣布扩大美国员工带薪假福利:怀孕依然支付多达52周工资

Intel要给员工发福利了,该公司宣布2020年1月1日起,将扩展美国公园的带薪休假福利,陪产假延长到了12周,包括怀孕在内的短期保险可获得多达52周的工资。【快科技】

苹果定于2月26日召开年度股东大会,库克可能获数亿美元奖励

据外媒报道,苹果公司已经定于2月份在苹果园总部的史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)剧院举行年度股东大会,届时股东们将就从公司执行董事会选举以及两项其他股东提案进行投票表决。如果苹果继续按照预期表现这样成功,库克将额外获得数亿美元奖励,因为他控制着126万股苹果未归属股票,价值约2.757亿美元,以及56万股股权激励计划奖励,价值1.225亿美元。【腾讯科技】

美航与波音达成赔偿协议,员工获3000万美元补偿

据外媒报道,美国航空公司成为最新一家与波音公司达成赔偿协议的航空公司,获赔因波音737 MAX停飞而造成的经济损失。美国航空表示,根据公司2019年的利润分享计划,和解协议中的3000万美元将用于补偿员工。【中新网】


行业看点

国内

1、马斯克出席国产Model 3交付仪式:感谢上海政府支持

2、腾讯牵头财团将为收购环球音乐股权筹措10亿欧元贷款
3、马云基金会晒5年成绩单:总捐赠收入10.5亿元
4、华为成为三星折叠屏正式对外销售的首家客户,今年将推两款手机
5、支付宝回应2019年账单总额比较高:不只花钱还有管钱
6、腾讯QQ回应新功能可显示对方实时电量:隐私不会泄漏
7、抖音发布2019年度报告:日活跃用户数超4亿
8、熊猫互娱进入实际破产程序:第一次债权人会议定于3月19日召开
9、百度计划回港二次上市,或比携程更快
10、携程计划回港二次上市,陆续与多家投行接触
11、外媒:获港交所批准,旷视科技5亿美元IPO已重新推进
12、“江小白”商标争夺战画上句号,最高法判江小白公司胜诉
13、蒙牛7.4亿元入股妙可蓝多,进军奶酪市场
国际

1、日媒:戈恩计划1月8日召开记者会介绍逃亡原因

2、外媒:三星2019年利润预计创10年最大降幅

3、iPhone SE2今年年底推出,采用侧面指纹识别

4、美国宣布限制AI软件出口中国:无人机、自动驾驶首当其冲

5、宝马重回美国豪车第一,雷克萨斯第三

6、苹果今年或再推廉价iPhone:侧边电源键内置指纹识别

7、外媒:特斯拉欧洲工厂明年7月开始投产,初期产能超上海工厂

8、戴姆勒将与沃尔沃合作开发内燃机,以削减成本

作者:Jason 来源:网络
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