2024年4月24日，由武汉临空港经济技术开发区(东西湖区)人力资源和社会保障局主办、武汉临空港经济技术开发区(东西湖区)总工会协办的武汉临空港经济技术开发区（东西湖区）首届“匠心临空港”技能人才命名仪式暨技能人才培育主题对话活动在区工人文化宫举行。
此次活动共对5名临空港首席技师、5名临空港技能大师、8名临空港技术能手进行命名并颁发证书，“始终以‘不穿军装的军人’高标准严格要求自己，力争做到极致。”首届 “临空港首席技师”获得者凌云科技集团有限责任公司高级工程师任会丽，讲述了自己排除疑难飞行故障的成长故事，为广大青年技能工人展示了人生出彩的可行路径。
中国人事科学研究院企业人事管理研究室主任、博士范巍以《数字时代的高技能人才培育》为主题，从数字时代的发展与变革、高技能人才的时代价值、做好高技能人才培育的几个视角，进行技能人才分享交流。
然后由中国人事科学研究院企业人事管理研究室主任、博士范巍、湖北省人才事业发展中心副处长、华中科技大学博士杨锐、北京大学光华管理学院博士，中南财经政法大学二级教授，湖北省人民政府咨询委员赵琛徽教授、湖北省电力规划设计研究院有限公司总工程师赵璐，中金数谷科技有限公司人力资源总监，东西湖区高校毕业生就业创业导师，湖北省软件行业协会人力资源专家梁苗做了关于数字时代的高技能人才培育的主题对话，各位专家领导都发表了各自的观点，“高技能人才如何定义？”“数字时代传统企业的困惑？”“校企地三方中政府扮演了什么样的角色？”进入主题对话环节，主持人带着困惑“直奔主题”，嘉宾们“直面问题”来回应，上演了一场火花四溅的关于技能人才培育的互动对话。现场参加活动企业80家。
近年来，武汉临空港经济技术开发区管委会高度重视技能人才队伍的建设，紧紧围绕全区重点产业链，积极实施技能人才培育计划。这是凝聚人才，以技能兴大成的时代风貌。为了加快构建高技能人才培养体系，贯彻落实人才强区战略，武汉临空港经济技术开发区出台了技能人才培育十大行动和黄金十条，以实际行动扶持技能人才的成长。通过开展自主评价认定，已有上百家企业和机构获得了职业技能等级评价资格，成千上万名技能人才因此受益。
用匠心铸梦，以技能闪光，最美的天际线托起最美的气魄。在2023年的“寻找临空港最美技工”活动中，八位优秀一线技能人才脱颖而出。他们不仅懂得技术、善于创新，更敢于担当、乐于奉献。他们在技能岗位上孜孜不倦、勤于探索，用自己的实际行动展现了新时代临空港产业工人的新风采。
技能创新开启新时代，匠心追梦临空港。为了进一步激励新一代技能人才的奋进，2023年，武汉临空港经济技术开发区首次举办了“匠心临空港职业技能大赛”。大赛包括乳品评鉴、印刷媒体技术、消防安全、叉车操作、西点制作、花艺美发等八个竞赛项目，共有45家企业、235名选手参与竞技。2024年，本区还举办了人力资源服务业职业技能竞赛，十家重点企业积极参赛，通过比赛促进培训，以竞技育人，共同展示技能人才的才华和职业精神。
弘扬工匠精神，铸就技能报国之志。为了更好地弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，调动广大技能劳动者的积极性，2023年，武汉临空港经济技术开发区首次举办了技能人才评选活动。评选出了五位临空港首席技师、五位临空港技能大师和八位临空港技术能手，进一步壮大了临空港高技能人才队伍。
此次命名的18位技能人才是各行各业技能人才队伍的闪亮领军人物，他们德才兼备、技艺精湛、业绩卓越，值得我们全社会学习宣传和尊重。曾有一枚螺丝钉经过精雕细琢，成就了网络安全的铜墙铁壁。临空港的技能人才，在推动产业升级、助力经济高质量发展方面发挥着至关重要的作用。
当前，东西湖区正致力于建设具备全国影响力的“中国网谷”，以加快构建新兴职业产业体系。东西湖区的高质量发展，既需要顶尖的战略科学家和一流的科技领军人才，也需要一批卓越的工程师和高技能人才，更需要千千万万在平凡岗位上扎根、技艺精湛的一线劳动者。东西湖区人社局表示将继续加大对技能型人才的培育力度，紧扣产业链需求，有针对性地引进和培育产业人才。提升对技能型人才的保障水平，建立健全政府主导、行业指导、企业参与的技能人才激励体系。讲好东西湖技能工匠故事，为武汉临空港经开区建设产城人融合“中国网谷”不断贡献新的磅礴力量。
我司猎英人力以科技和数据为支撑，使流程变得智能、简单和高效；以价值为核心，持续学习，不断探索，获得更好的洞察力和视野，和企业组织建立真正伙伴关系；以信任为基础，向我们展示您是谁，让我们了解您，相伴您的职业生涯发展。我司将继续努力提高自身的专业知识，为客户企业提供更好的服务，为行业的发展助力！
